「4つのチカラ」と処遇との関係

日本人材派遣協会のご協力により、2013年10月~2014年1月にかけて実施した「派遣社員WEBアンケート調査」において、「4つの力」について自己評価をしてもらい、時給や直接雇用打診状況等との関係について分析を行い、その結果を日本労務学会第44回全国大会で発表しました。

4つのチカラが総合的に高いほど時給が高く、直接雇用を打診される傾向にある


第44回日本労務学会全国大会発表論文

派遣社員のキャリア形成と汎用的スキルの役割

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