ポータブルスキル活用のヒント

基本の使い方

利用のタイミングと目的によって
キャリア相談での多様な活用が可能 <キャリア・コンサルタント編>

株式会社インテリジェンス大浦 征也 氏 求職者のキャリア相談の場面でミドルマッチフレームを使用する場合、どのタイミングでどのように使えば有効に活用できるのでしょうか。 今回は、株式会社インテリジェンスでDODAキャリア・コンサルタントとして1万人以上の… 続きはこちら≫

ooura

入社後に活躍できる人の採用を可能にする
ポータブルスキルの提案・活用方法 <法人営業担当編>

株式会社リクルートキャリア柴田 教夫 氏 求人と求職者のマッチングの観点として、従来、重視されている専門知識や専門技能だけでなく、仕事のし方・人との関わり方というポータブルスキルも重視することが大事です。ポータブルスキルを把握するには、ミドルマッチフレームの… 続きはこちら≫

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活用者の声

ポータブルスキルの活用で
50代の転職支援に連続成功
【導入事例】株式会社キャリアデザインセンター

株式会社キャリアデザインセンターでは、2016年1月~3月にポータブルスキルの研修や研修動画を社内展開しました。その後、ミドル層の転職支援が立て続けに成功しています。これまで20~30代の若年層を中心に支援に力を入れていた同社で、50代の転職成功事例が出てきたポイントはどこにあるのか。同社コンサ… 続きはこちら≫

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納得度の高い再就職実現を支援するために
ポータブルスキルを研修テーマに導入 【導入事例】株式会社リクルートキャリアコンサルティング

株式会社リクルートキャリアコンサルティングでは、2014年に社内の全キャリア・コンサルタント向けの研修、2015年1月からは営業担当者向けの研修において、ポータブルスキルを研修テーマに導入しています。そこで今回は、その導入の背景と今後の方針について、研修企画を担当されている得本安彦氏にお話を… 続きはこちら≫

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個人の潜在的な可能性を引き出す
転職支援におけるポータブルスキルの活用 【キャリア・コンサルタントの活用例】
岩瀬 薫子さん(株式会社リクルートキャリア キャリア・コンサルタント)

岩瀬 薫子さん キャリアカウンセリングの場では、ポータブルスキルをどのように活用すれば、よりよい転職に生かせるのでしょうか。今回は、株式会社リクルートキャリアで、15年間にわたり転職を支援し続けているキャリア・コンサルタントの岩瀬薫子さんに、ポータブルスキル… 続きはこちら≫

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ポータブルスキルの活用を機に再考すべき
職業紹介に人が介在する価値 【導入事例】エン・ジャパン株式会社

2015年5月、エン・ジャパン株式会社では、ミドルマッチフレームが人材紹介部門に一斉導入されました。そこで、同社代表取締役社長の鈴木孝二氏に、今回の導入の背景とその効果についてお話を伺いました。 今回、ミドルマッチフレーム導入を決断された背景を教えてください… 続きはこちら≫

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ポータブルスキルの活用で
課題顕在化前からの相談が増加 【法人営業担当者の活用例】
桑原 由起子さん(エン・ジャパン株式会社 法人営業担当)

桑原 由起子さん 顧客企業に対し、ポータブルスキルをうまく活用して商談を行うには、具体的にどのような工夫をすればよいでしょうか。今回は、エン・ジャパン株式会社に新卒採用で入社してから9年間一貫して中途採用領域に携わってきた法人営業担当の桑原由起子さんに、日常… 続きはこちら≫

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よくあるご質問 FAQ集

ポータブルスキルを使用する際によく生じる様々な疑問や悩みと、解決のヒントをご紹介します。

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